Waarom Het Labyrint?
Sinds de oprichting van Het Labyrint training en coaching in 2008 hebben wij de bewuste keuze gemaakt om ons te specialiseren in het ontwikkelen van inspirerende, activerende en op de praktijkgerichte leertrajecten. Op alle belangrijke momenten in een mensenleven, zowel in het privé- als in het werkbare leven, komt het er niet alleen op aan hoe goed je in je vakgebied ontwikkeld bent, maar ook hoe sterk je emotioneel ontwikkeld bent. Kortom, hoe je leiderschap neemt over jezelf. Hierdoor begrijp je jezelf en andere mensen beter en weet je optimaal te presteren.
Het Labyrint kiest hierin zijn eigen route waarbij onze focus ligt op het continue verbeteren van onze leertrajecten. We denken graag “out of the box” met als belangrijkste doel, het hoogst mogelijke leerrendement te leveren.
Missie van Het Labyrint
Leren op de werkplek kan zo veel leuker en beter. In veel organisaties zijn mensen, op de werkplek, druk met inefficiënte handelingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen. Het kost handenvol tijd en komt de efficiëntie niet ten goede. Dit vaak ‘ingeslepen’ gedrag komt vaak door gebrek aan kennis en vaardigheden ten aanzien van niet-technische-vaardigheden, oftewel soft skills. Dat vinden wij jammer, want juist het leren van soft skills op de werkplek is leuk en hier kun je continue mee bezig zijn.
De missie van Het Labyrint is dan ook:
Het inspireren van continue leren op de werkplek
De uitvoering van deze missie zie je terug in goed doordachte leertrajecten en een eigen didactische aanpak. Deze didactische aanpak zorgt altijd voor een transfer naar de praktijk. Onze deelnemers leren vooral op hun eigen werkplek. Daar leren ze om te gaan met hun eigen lastige situaties. Het resultaat hiervan is dat onze deelnemers tijd en energie over houden voor wat ze echt belangrijk vinden: het leveren van kwaliteit, werken met plezier en vooral werken met voldoening.
Op wie richten we ons
In principe richten we ons op technische professionals. In de praktijk weten ook andere professionals ons te vinden. We gaan dan ook graag het gesprek met ze aan. We kleuren graag buiten de lijntjes.