Leertraject:

Collega’s begeleiden op de werkplek (individueel of in een kleine groep)

Je leert hoe je collega’s succesvol begeleidt op de werkplek.

 

Praktische informatie

Doorlooptijd

Het leertraject wordt in 3 dagdelen verspreid over 2 à 3 maanden gegeven.

 

Tijden workshop

Individueel:

  • 9:00 – 12:00 uur of 13:00 – 16:00 uur.

In een kleine groep:

  • 8:30 – 12:30 uur of 12:30 – 16:30 uur.

 

Aantal deelnemers

Individueel:

  • 1 deelnemer.

In een kleine groep:

  • Maximaal 4 deelnemers.

 

Locatie

Individueel:

  • Het leertraject kan incompany, op het kantoor van Het Labyrint (te Amersfoort) of op een andere locatie verzorgd worden.

In een kleine groep:

  • Het leertraject kan incompany of op een andere locatie verzorgd worden.

 

Deelnameprijs

Individueel:

  • € 1.635,- exclusief BTW, exclusief reis- en locatiekosten.

Kleine groep met 2 deelnemers:

  • € 2.010,- exclusief BTW, exclusief reis- en locatiekosten (€ 1.005,- per deelnemer).

Kleine groep met 3 deelnemers:

  • € 2.385,- exclusief BTW, exclusief reis- en locatiekosten. (€ 795,- per deelnemer).

Kleine groep met 4 deelnemers:

  • € 2.760,- exclusief BTW, exclusief reis- en locatiekosten. (€ 690,- per deelnemer).

 

De deelnameprijs is inclusief intakegesprek (telefonisch), lesmap met readers, drie workshops van een dagdeel, workshopmaterialen, voorbereidende opdrachten, praktijkopdrachten, e-coaching.

 

 
 

Inleiding

 

Leren gaat vaak vanzelf (onbewust). Bewust iets leren is een ander verhaal. Laat staan dat jij een ander iets dient te leren. Jouw aanpak is dan vaak dezelfde aanpak zoals jij ook dingen hebt geleerd. Maar wat nu als juist die aanpak, welke vaak succesvol is, niet werkt. Wat doe je dan?
 

Het leertraject Collega’s begeleiden op de werkplek gaat een stap verder dan het ‘even iemand iets leren’. Het leertraject leert je de basisvaardigheden hoe je een collega effectief en efficiënt kunt begeleiden op de werkplek. De vaardigheden die je leert kun je direct toepassen in de praktijk. Het leertraject gaat ook over je persoonlijke visie ten aanzien van begeleiden, hoe je zelf dingen hebt geleerd, hoe je anderen kan motiveren en inspireren, hoe je een duidelijke instructie geeft en het geeft je inzicht in je ambities als begeleider. Het leertraject vergt de nodige zelfreflectie en bied je vanaf het begin tot het einde van het leertraject de nodige eyeopeners en vooral praktische handvatten. Je wordt uitgedaagd controle en verantwoordelijkheid te nemen over je eigen manier van begeleiden.

 

Iets voor jou
 

Het leertraject Collega’s begeleiden op de werkplek is bestemd voor (technische) professional die collega’s of (BOL/BBL) leerlingen het vak willen leren. En het is voor (technische) professionals die zich op de gebieden van zowel persoonlijke effectiviteit en bewustzijn als didactiek en pedagogiek willen ontwikkelen.

 

Resultaat
 

Je leert wat de principes en ingrediënten zijn van begeleiden op de werkplek. Na het leertraject ben je in staat actie en controle te nemen over hoe er geleerd wordt op de werkplek. Je hebt je invloed vergroot. Daarnaast herken je inefficiënte en niet effectieve dingen ten aanzien van leren op de werkplek. Je communiceert helder en open over je aanpak en stelt prioriteiten. Je hebt geleerd probleemoplossend te denken en te handelen. Als laatste ben je in staat een gezonde balans te creëren tussen productiviteit en ontwikkelen van mensen.

 

Plan een adviesgesprek met een leercoach 

Ben je benieuwd of dit leertraject bij je past? Plan dan een adviesgesprek met een begeleider (leercoach) van het leertraject Collega’s begeleiden op de werkplek.en je benieuwd of dit leertraject bij je past? Plan een gratis telefonisch gesprek met een begeleider van het leertraject!

 
 

Programma:

Leermodule 1: Effectief leren op de werkplek

(fysieke uitvoering: één dagdeel)

 

  • Een direct toe te passen manier om collega’s te motiveren en te stimuleren om bewust te leren op de werkplek.
  • Ontdekken welke logische samenhang er is om collega’s succesvol te begeleiden.
  • Even oefenen: hoe begeleid jij een ander?
  • Het verschil tussen doelgerichte begeleiding en ‘ik doe mijn best’. 
  • Instructie geven (introductie).

 

Transfer naar de praktijk:

  • Na de workshop: in de praktijk brengen van wat je geleerd hebt.
  • E-coaching (individueel).
  • Uitwerken actiepunten.
     

Leermodule 2: Succesvol begeleiden op de werkplek

(fysieke uitvoering: één dagdeel)

 

  • Terugblik tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
  • Succesvol begeleiden van collega’s doe je zo.
  • Even oefenen: een duidelijke instructie geven.
  • De kracht van feedback en wat er vaak niet goed gaat.
  • Wat kan je doen als het niet lukt.

 

Transfer naar de praktijk:

  • Na de workshop: in de praktijk brengen van wat je geleerd hebt.
  • E-coaching (individueel).
  • Uitwerken actiepunten.
     

Leermodule 3: Efficiënte begeleiding

(fysieke uitvoering: één dagdeel)

 

  • Terugblik tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
  • Waar heb je wel en waar heb je geen invloed op. Het verschil tussen effectief en efficiënt begeleiden.
  • Even oefenen: hoe effectief is jouw begeleiding.
  • Valkuilen en oplossingen van begeleiden
  • Terugblik welke rode draad er door jouw manier van begeleiden loopt en ‘hoe nu verder?’

 

Transfer naar de praktijk:

  • Na de workshop: in de praktijk brengen van wat je geleerd hebt.
  • E-coaching (individueel).
  • Uitwerken actiepunten.